黨的十九大報告中指出，“要建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。“借著(zhù)產(chǎn)教融合新局面、校企合作新模式、新型學(xué)徒制新方案的東風(fēng)，江南電纜勇做企業(yè)產(chǎn)改工作中“爭當表率、敢做示范、走在前列”的排頭兵，更大力度、更優(yōu)標準地扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)改的各項舉措，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

二

主要做法

強化黨建引領(lǐng)思想教育

△“踏訪(fǎng)紅色足跡，重溫入黨誓詞”黨建活動(dòng)

公司始終堅持黨對群團工作的絕對領(lǐng)導，團結和帶領(lǐng)廣大職工深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。公司黨委堅持以創(chuàng )建無(wú)錫市“雁陣計劃”5A級黨組織為重要抓手，牢固樹(shù)立一切工作到支部的鮮明導向，在黨支部制度建設、陣地保障、活動(dòng)開(kāi)展等方面“既花精力、又投財力”，推行以車(chē)間微黨課、班組賽業(yè)績(jì)、黨員踐承諾為主要內容的“紅色車(chē)間”黨建創(chuàng )新模式，并定期召開(kāi)“三會(huì )一課”，從而健全黨的組織生活、嚴格黨員管理、加強黨員教育。同時(shí)公司黨委開(kāi)展形式多樣的主題教育活動(dòng)，提升各黨支部建設的“創(chuàng )造力”，打造講政治、有擔當、能出彩的過(guò)硬支部，為公司健康發(fā)展匯聚更加強勁的動(dòng)力。公司、車(chē)間、班組黨建的齊頭并進(jìn)，黨建工作已然成為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。

強化黨建引領(lǐng)文化建設

公司始終堅持以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)職工，舉辦職工運動(dòng)會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)頒獎盛典、籃球賽、戶(hù)外拓展、卡拉OK比賽、青年職工聯(lián)誼等受眾廣、參與人數多的職工文體活動(dòng)，營(yíng)造“組織有力量、干部有擔當、黨員有示范、員工有奉獻”的企業(yè)文化氛圍，提高了職工的凝聚力、向心力、獲得感和歸屬感。“紅色基因”不僅融入了企業(yè)血脈，更為企業(yè)發(fā)展舉旗定向、保駕護航。同時(shí)，公司在助教興學(xué)、扶危濟困、社會(huì )公益等方面加大力度，累計捐資近1億元。

△向宜興紅十字會(huì )捐贈100萬(wàn)元

△向長(cháng)期堅守在抗疫一線(xiàn)的工作人員捐贈物資

出資400萬(wàn)元設立“江南電纜（宜興一中）（官林中學(xué)）獎教基金”，2022年，向宜興市紅十字會(huì )捐贈100萬(wàn)元慰問(wèn)長(cháng)期堅守抗疫一線(xiàn)工作人員、向宜興市慈善會(huì )捐贈200萬(wàn)元用于支持宜興市教育事業(yè)，同時(shí)公司成立江南“芯”動(dòng)力黨員志愿服務(wù)隊，積極參與疫情防控等各項志愿服務(wù)工作，踐行志愿服務(wù)，弘揚奉獻精神。

△江南“芯”動(dòng)力黨員志愿服務(wù)隊授旗儀式

公司領(lǐng)導班子深刻領(lǐng)會(huì )“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”“守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)”的內涵，自覺(jué)用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦、指導實(shí)踐，目標一致、步調一致地推動(dòng)公司在中國特色社會(huì )主義康莊大道上砥礪奮進(jìn)、行穩致遠。

強化建設黨建引領(lǐng)人才梯隊

公司樹(shù)立了兩個(gè)“堅持”，堅持員工是企業(yè)第一財富的人才發(fā)展觀(guān)；堅持把黨員培養成人才、把人才培養成黨員的價(jià)值觀(guān)。公司建立公平、公正、公開(kāi)的人才晉升通道，打通產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)人員晉升綠色通道。積極探索富有特色的人才評價(jià)體系，建立和完善了《崗位管理辦法》，產(chǎn)業(yè)工人可以通過(guò)“雙通道” 機制獲得提拔；公司制定了完善的后備人才計劃、繼任者計劃，開(kāi)辦“后備人才特訓班”和“工匠訓練營(yíng)”，給年輕人提供了更多展示自我的舞臺；通過(guò)開(kāi)展內部推薦、崗位競聘、輪崗輪值等活動(dòng)，給年輕人更多的機會(huì )。此外，公司還提供學(xué)歷提升通道，圓產(chǎn)業(yè)工人大學(xué)夢(mèng)。公司黨員職工能否做到上下齊心、合力奮進(jìn)，既是黨委一班人思考的頭等大事，更是公司發(fā)展凝心聚力的關(guān)鍵要素。在人才梯隊建設上，在黨委的指引和推動(dòng)下，公司建立了“雙向進(jìn)入，交叉任職”長(cháng)效機制，將員工中的先進(jìn)者，后備人才中的突出者，各大競賽中的佼佼者吸納到黨員隊伍中來(lái)，創(chuàng )造人盡其才、才盡其用的良好氛圍。

強化黨建引領(lǐng)工匠精神

△江南“芯”動(dòng)力黨員志愿服務(wù)隊授旗儀式

公司領(lǐng)導班子深刻領(lǐng)會(huì )“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”“守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)”的內涵，自覺(jué)用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦、指導實(shí)踐，目標一致、步調一致地推動(dòng)公司在中國特色社會(huì )主義康莊大道上砥礪奮進(jìn)、行穩致遠。

強化建設黨建引領(lǐng)人才梯隊

公司樹(shù)立了兩個(gè)“堅持”，堅持員工是企業(yè)第一財富的人才發(fā)展觀(guān)；堅持把黨員培養成人才、把人才培養成黨員的價(jià)值觀(guān)。公司建立公平、公正、公開(kāi)的人才晉升通道，打通產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)人員晉升綠色通道。積極探索富有特色的人才評價(jià)體系，建立和完善了《崗位管理辦法》，產(chǎn)業(yè)工人可以通過(guò)“雙通道” 機制獲得提拔；公司制定了完善的后備人才計劃、繼任者計劃，開(kāi)辦“后備人才特訓班”和“工匠訓練營(yíng)”，給年輕人提供了更多展示自我的舞臺；通過(guò)開(kāi)展內部推薦、崗位競聘、輪崗輪值等活動(dòng)，給年輕人更多的機會(huì )。此外，公司還提供學(xué)歷提升通道，圓產(chǎn)業(yè)工人大學(xué)夢(mèng)。公司黨員職工能否做到上下齊心、合力奮進(jìn)，既是黨委一班人思考的頭等大事，更是公司發(fā)展凝心聚力的關(guān)鍵要素。在人才梯隊建設上，在黨委的指引和推動(dòng)下，公司建立了“雙向進(jìn)入，交叉任職”長(cháng)效機制，將員工中的先進(jìn)者，后備人才中的突出者，各大競賽中的佼佼者吸納到黨員隊伍中來(lái)，創(chuàng )造人盡其才、才盡其用的良好氛圍。